Jours travaillés, jours ouvrés et jours ouvrables en 2023 : tout ce qu’il faut savoir
En France, les jours travaillés, les jours ouvrés et les jours ouvrables sont des notions importantes à connaître pour les salariés et les employeurs. Ils ont un impact sur le calcul des salaires, des congés payés et des heures supplémentaires.
Dans cet article, nous allons vous expliquer tout ce qu’il faut savoir sur les jours travaillés, les jours ouvrés et les jours ouvrables en 2023 en France.
Les jours travaillés
Les jours travaillés sont les jours où le salarié est effectivement au travail, qu’il soit à temps complet ou à temps partiel. En 2023, il y aura en principe 251 jours travaillés pour les salariés à temps plein.
Les jours ouvrés
Les jours ouvrés sont les jours de la semaine pendant lesquels les entreprises sont ouvertes. En France, les jours ouvrés sont du lundi au samedi inclus. En 2023, il y aura donc 312 jours ouvrés.
Les jours ouvrables
Les jours ouvrables sont les jours de la semaine pendant lesquels les administrations et les banques sont ouvertes. En France, les jours ouvrables sont du lundi au vendredi inclus. En 2023, il y aura donc 261 jours ouvrables.
Les jours fériés
En plus des jours travaillés, ouvrés et ouvrables, il y a également les jours fériés qui sont des jours de congé payés pour les salariés. En 2023, il y aura 11 jours fériés en France.
Les congés payés
Les salariés ont droit à un nombre de jours de congés payés en fonction de leur temps de travail et de leur ancienneté. En général, les salariés ont droit à 2,5 jours de congés payés par mois travaillé. Les jours de congés payés doivent être pris pendant les périodes de fermeture de l’entreprise ou en accord avec l’employeur.
